“只能跟客户沟通,🗠🜽🇧这个合🞭🗙同不能这样改🈉☈!”

    “有种你来咯!”对方双手抱胸,冷笑道。

    唐安🙱🎍🏶情绪没有任何波澜,对老员工说道:“我们现在在工作,我希望能尊重彼此!”

    “可以啊!”

    老员🙱🎍🏶工摔门而去,过🗠🜽🇧了几分钟,进来扔🇞了封辞职信,然后甩头发走人。

    外边的员工见状得意忘形,低头议论纷纷。

    “经理,那位🚬🖝📦同事怎么了?”人事小越晚来一步,进办公室询问。

    “她家里边有事!”唐安微笑道。

    那老员工上午离职,下午就🞭🗙用同行的合同把那客户给签走了,而同时唐安陪同员工拜访客户,吃了闭门羹。

    晚上员工把嘲讽的信息发错了群:

    “那傻逼经理今天下午去客户那里,♁🅝客户都懒得鸟他!”

    那人几分钟之后才意识到自己的问题,便在群里各🆸🔑⛤种刷屏,其他员工和他很

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    团结,很快把那不好的言论给刷得远远的!

    唐安当然看🝤🍋🆤到那个信息,但他没有时间精力📋🙕去愤怒和悲伤,毕竟他要🋟🚦🕥把握话语权,就必须要短时间内完成一个大单,而且是新的客户!

    经过唐安的努力,他把S市里边的同行🇞优劣势摸清,🈥并且梳理了公司的业务结构和客户类型,开始找资料打电话。🃭

    员工打电话都是找一堆电话号码,发疯了一样😰🅃🃹打过🆸🔑⛤去,根本不知道对方是不是老板,这样很容易挫败。唐安通过专利网,信息网,还有招聘网去分析一家客户的情况,然后通过前台去找到公司🁆的对接人。

    他打了🌷🃬🚶三天电话,有了一个拜访,但去了之后,对方对🄲唐安的公司兴趣不大,原因是不出名!

    在唐安回公司的路上,前台就电话跟他说有客户上门闹事,原因是之前老🝬员工把他给骗了,要🄫公司全额退款。

    唐安开车回到公司的时候,那客户就在公司门口咆🆸🔑⛤哮🈥:

    “你们这些公司就是诈骗公司!”

    “赶紧让你们老板出来!”

    ……