千禧超🁡😻市的事情还没整利索，杨东旭接到了李季的电话。
都说千防万防家贼难防，即便杨东旭苦思冥想，还找了很多人专业人士请教一起制定了公司的规章制度，但⛜🛋在利益面前还是🍭有人越线了。
在这个吃商品粮是被人羡慕的🀘☩🂅年代，找一个体面的工作并不容易。因此千禧超市虽然不是国企这样的铁饭碗，但因为高出普通工人一级的工资和各种福利🜊🀝，依然让不少人趋之若鹜。
而作为千禧招聘的主要承接方，万能差不多相当于招聘的主导🇫🛡🝾方🚊👮🌐。好工作谁都⚲🕘想要，而谁要是认识万能中介公司的人，那近水楼台先得月是显而易见的事情。
对于万能员工介绍自己的亲亲朋友来千禧工作，只要来的人能力还行，杨东🞅👰旭和李季都不会反对，也不会追⛜🛋究什么。
可当亲戚朋友介绍完之后，介绍其他人进千禧的时候万能公司的中介员工开始收礼，这无疑🂍🍤是⚟💨直接踩线了。
“究竟是怎么回事🚇👓？”来到李季的办公司，杨东旭也💻🗇🙣没客套直接开口问道。
“这还不是因为千禧超市的福🀘☩🂅利太好了🕃。”李季🆔半开玩笑的说了一句。
杨东旭没有说话静待下文。
这件事情并不复杂，就是万🄒☧能把人介绍进入千禧之后，因为新店开业前三天举行活动很劳累，因此奖金自然不少🎸🕵。
员工拿过奖金再想想自己月🄒☧底能领到多少工资之后，这些新员工对把自己介绍进千禧来工作的人🀳🀸很是感激，再加上还是亲戚朋友的关系，于是就买了一些礼物🄸🂓🎘亲自登门道谢。
亲戚朋友登门买些烟酒礼物🄒☧很正常，再加上并不是自己主动索要礼👀物，以及公司规章制度的观念并不强，于是客气推辞几番之后礼物也就收下来了。
听到是这种收礼杨东旭眉头挑了下，这件事🗑🚽😸情说大不大说小不小。要是上纲上线说收礼的员工违反了公司规定进行处罚或辞退可以。要是睁只眼闭只眼也能过得去。
过年的时候自己小叔大家事后自己还拿条烟🗑🚽😸出来感谢小五几人，所以📖对于这种事后感谢的事情怎么处理他也有些头疼。
所以要是对这些员工真的进行处罚的话，有点不近人情，🌎♡毕竟这不是他们主动索要的礼物，而且送礼的还是他们的亲戚朋友。
不处理的话，这样的事情很容易从找到工作的人十分满意主动感谢，变成默认的潜规则必须感谢，进一步那就是权钱交易。这也是明明看上去只是一件小事，李季却把杨东👣旭叫过来商量的原因。
“有主动收礼的吗？”处不处🀘☩🂅理杨东旭一时间也没有主意，于是开口又问了一句。
“及个别的几个人暗示过，大部分收礼有的可以确定是亲戚朋友找👀到📖满意工🞅👰作之后的答谢，而有的是不是亲戚朋友关系却无法确认。并且是事后答谢，还是事前就要许诺好的，也无法确定。”李季有些哭笑的说道。
这种模棱两可的事情有🐙的时候最伤脑筋，毕竟这不是看电影，好人做好事你能看👋😨到，坏人做坏事你也能看到，🌖如此谁是谁非很容易区分。
所以即便不是亲戚朋友事后答谢，而是陌生人找到工作之后的送礼答谢，他说对方是自己的亲戚朋友，你难⛜🛋道还要对这个员工的人际关系做个逐一排查，看看两个人是不是亲戚朋友关系？而且这里面是事先许诺的，还是事后人家主动答谢，这个也不好区分。
“你的意思是？”
“一刀切，无论事后亲戚朋友主动答谢，还是事先许诺的答谢一经发现直接开除，公🎇🏁司的规定就是规定不⛤🜔能打折扣。”李季十分果断的说道。
作为😩🝧一个职场经验丰富的领导，李季太明白这类事情你要是给下面员工留个小洞，下面的人会把原本的小洞变成一个巨大窟窿的道理。
都说千防万防家贼难防，即便杨东旭苦思冥想，还找了很多人专业人士请教一起制定了公司的规章制度，但⛜🛋在利益面前还是🍭有人越线了。
在这个吃商品粮是被人羡慕的🀘☩🂅年代，找一个体面的工作并不容易。因此千禧超市虽然不是国企这样的铁饭碗，但因为高出普通工人一级的工资和各种福利🜊🀝，依然让不少人趋之若鹜。
而作为千禧招聘的主要承接方，万能差不多相当于招聘的主导🇫🛡🝾方🚊👮🌐。好工作谁都⚲🕘想要，而谁要是认识万能中介公司的人，那近水楼台先得月是显而易见的事情。
对于万能员工介绍自己的亲亲朋友来千禧工作，只要来的人能力还行，杨东🞅👰旭和李季都不会反对，也不会追⛜🛋究什么。
可当亲戚朋友介绍完之后，介绍其他人进千禧的时候万能公司的中介员工开始收礼，这无疑🂍🍤是⚟💨直接踩线了。
“究竟是怎么回事🚇👓？”来到李季的办公司，杨东旭也💻🗇🙣没客套直接开口问道。
“这还不是因为千禧超市的福🀘☩🂅利太好了🕃。”李季🆔半开玩笑的说了一句。
杨东旭没有说话静待下文。
这件事情并不复杂，就是万🄒☧能把人介绍进入千禧之后，因为新店开业前三天举行活动很劳累，因此奖金自然不少🎸🕵。
员工拿过奖金再想想自己月🄒☧底能领到多少工资之后，这些新员工对把自己介绍进千禧来工作的人🀳🀸很是感激，再加上还是亲戚朋友的关系，于是就买了一些礼物🄸🂓🎘亲自登门道谢。
亲戚朋友登门买些烟酒礼物🄒☧很正常，再加上并不是自己主动索要礼👀物，以及公司规章制度的观念并不强，于是客气推辞几番之后礼物也就收下来了。
听到是这种收礼杨东旭眉头挑了下，这件事🗑🚽😸情说大不大说小不小。要是上纲上线说收礼的员工违反了公司规定进行处罚或辞退可以。要是睁只眼闭只眼也能过得去。
过年的时候自己小叔大家事后自己还拿条烟🗑🚽😸出来感谢小五几人，所以📖对于这种事后感谢的事情怎么处理他也有些头疼。
所以要是对这些员工真的进行处罚的话，有点不近人情，🌎♡毕竟这不是他们主动索要的礼物，而且送礼的还是他们的亲戚朋友。
不处理的话，这样的事情很容易从找到工作的人十分满意主动感谢，变成默认的潜规则必须感谢，进一步那就是权钱交易。这也是明明看上去只是一件小事，李季却把杨东👣旭叫过来商量的原因。
“有主动收礼的吗？”处不处🀘☩🂅理杨东旭一时间也没有主意，于是开口又问了一句。
“及个别的几个人暗示过，大部分收礼有的可以确定是亲戚朋友找👀到📖满意工🞅👰作之后的答谢，而有的是不是亲戚朋友关系却无法确认。并且是事后答谢，还是事前就要许诺好的，也无法确定。”李季有些哭笑的说道。
这种模棱两可的事情有🐙的时候最伤脑筋，毕竟这不是看电影，好人做好事你能看👋😨到，坏人做坏事你也能看到，🌖如此谁是谁非很容易区分。
所以即便不是亲戚朋友事后答谢，而是陌生人找到工作之后的送礼答谢，他说对方是自己的亲戚朋友，你难⛜🛋道还要对这个员工的人际关系做个逐一排查，看看两个人是不是亲戚朋友关系？而且这里面是事先许诺的，还是事后人家主动答谢，这个也不好区分。
“你的意思是？”
“一刀切，无论事后亲戚朋友主动答谢，还是事先许诺的答谢一经发现直接开除，公🎇🏁司的规定就是规定不⛤🜔能打折扣。”李季十分果断的说道。
作为😩🝧一个职场经验丰富的领导，李季太明白这类事情你要是给下面员工留个小洞，下面的人会把原本的小洞变成一个巨大窟窿的道理。