赵yAn🗠休年假,带来的影响是十分大的。首先就是原本复杂的杂务现在全都堆积在王漫妮的身上。

    然後是公司一系列人事调动。

    大T上是小马的人上去,赵yAn的人下来🎏或♅🅼者离开。

    赵昊对於这些知道归知道,但他其实也没什麽好🋚🙺的👼🎉办法。

    其实想要让赵yAn不离开很简单。

    撵走小马就好了。

    但是不论是个人能力,还是对於未来的战略目光🋚🙺,赵yAn都🖿😔🁅弱🃽🝔於小马。

    更加关键的,是大局观。

    举个例子。

    赵昊下发了一个项目。

    赵yAn会认真不苟的将其完成。

    最终的成品大概相当於赵昊要求的60%~8♅🅼0%左右。

    但是小马则是会思考这🎤样🗷☨类型的游戏又有那些盈利点。

    而小马带来的营收差不多要b赵yAn多出50🋚🙺🋚🙺%!

    也就是赵昊要求的90%~120%。

    放在游戏里,小马这是妥妥的SSR!

    如此这样的情况下,小马逐渐走向实权。

    而一家公司的业务就那麽多,反向此消彼长的情况下,赵y🋤🛕An手里的资源和权利就必然会遭到逐渐削🈍☪弱。

    这个时候赵yAn自然面临着两种选择。

    一种是🗇🙣🌎和小马斗个你🖓S🎤i我活,另一种则是选择放弃。

    然而问题就在於🜍🀴,想要做到前者,就要让赵昊这位公司的实际掌权人放权。

    但赵昊可能放权麽?

    根本不可能。