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    虽然科技局的力帮助是受了文鸿的🐏⚞💤指示,而文鸿是看中了姜易的能力和面子。

    但是明面上,寰宇跟实验室🃚😘也是战略合作伙伴,所以各种关节和过渡的处理,也算是经得起推敲,没有什📎🙪🍉么值得挑剔的地方。

    而对于另外两个公司的帮助,那就像是让正在排队的人去插个队,这是很小的事情,完不🛅🙼🏬值一提。

    不管怎么说,有姜易占主导的公司🐏⚞💤那是都获利了,这种获♘🈬利,为他节省了最为宝贵的时间。🊔🏿☌

    这才让他的事业,有了多驾马车齐头并进的可能,回归到当前最👬重要的问题上面——🞛🔹🅡

    一个蓬勃发展的新企业,最需要的就是人才🇶,为了抓住这个🜛毕业求职季,姜易决定放个大招🊔🏿☌。

    这个招式其实🏠🛟🝥也是很俗的招式,总结下来,就一句话🄵🁶🊏,重金求人才。🗌

    有道是:栽下梧桐树,引得凤凰来,欲揽真名士,🇗😨🃷需筑黄金台!

    姜易的想法很简单,就两点:

    第🝦🍘一点,就是要把易网往天上夸,夸得越大越好,当然还不能夸得太假。

    这第二点,就是要🃍🖢🔒给出高待遇,给出让年轻人心向往之,没有🐽🅘后顾🐢之忧的待遇。

    把梧桐树弄🄇的漂亮点,再把黄金台弄的真实点,最好呢再借一点势,那这招聘,就一定能够选到想要🝅选的人。

    要想做到这两点,那就必须要对公司绝🖂对的了解,而这正是今天姜易赶到📵🟎这儿的头等大事。

    “江南,跟我介绍一下🞶😥🃝🞶😥🃝目前咱们公司的各部门设置吧!”

    姜易最终跟着江南和马🞶😥🃝化云在新的会客室坐下,🙅他瞄了一下周围,发现这个地🕶🎃🎙方倒是不错,但是里面的布置却有些逊色。

    对此,他心中明了,虽然房子是现成的🖂,但是各种设施🀹🁯🉐却是他们原来的办公设施搬过来的,自然是有些老旧。

    “易网公司现在是分为两个大部分,一个是易网微博,🀹🁯🉐一个易网游🐢戏。

    我们公司目前🏠🛟🝥架构基本完善,财务、人事、🇶投资、后台管理,内容运营、法务一应俱。

    易网微博的员工人数🃡已🞶😥🃝经达到了三百二十四🇶名,主要都是集中在后台管理和内容运营这块。

    按照目前发展速度,至少需要扩招一倍多的🇶人员,至于易网🜛游戏,目前他们整个游戏设计部只有八人。

    按照规划,他们最需要扩充设计和运营人员,至于🇗😨🃷其他的部门则不用另设,毕竟都在易网集团之中,可以在部门中实行分组负责制!”

    江南🟠🞥🖑的回答尽量细致,除了公司的各部门设定和当前的人数需求之外,他还跟姜易汇报了微博运营以来创造的各项收入。