王经理绝🝛对是个急性子，马上就找人商量。当然，他只是负责项目如果开展，人才怎么分配问题。至于需要投入多少成本，项目需要怎样设立，他可不💚管，他🐜🀪⛋只是从人才角度去考虑问题而已。
唐宋也没着急，耐心等着。人家是专业，他只是提出意见而已。即便他是董事长，也不能为所欲🛼为，🔂♘总得为集团的未来着想。
也就十几分钟，王经理回来了，可真是满头大汗。走到唐宋跟前，吐了人口咧嘴笑道“董事长，你说的这个项目可行。一来，可以提高我们集团的责任和使命感；第二，增加一点不一样的人文，尤其是在膨胀📠🜎的这个阶段，可以尽量转移人心。从长远来说，也让国家明白，我们是真心诚意为社会做贡献。”
说得头头是道，唐宋哭笑不得的站起来“可行就好，理论一套一套的，我可不🄧⛧懂。”
王经理也没在意，继续说道“不过，我不赞成你说的独立部门。我跟他们商量了，最好是设立一个专项管理部门，负责他们在什么岗位，但不是让他们击中🟄🚨🕺起来工作。”
这么一说唐宋就明白了，让这些残障人士进入到普🛰通人群中工作🂩👛，也许压力会大一些，可直接要引导得当，也会带来一定的促进作用。正如王经理所说，现在集团人心膨胀，这个阶段弄出点名堂转移🌹视线，确实是不错的选择。
润了润喉，王经理又道，“🟑🜠待遇方面，我也考虑过了。可以适当降低一些，但增设奖励。至于奖励要怎么设立，这个🉤后续考虑。我之所以选择让他们分开，其实还有个因素考虑。我听说，不少残障人士的圈子有点乱，所以希望📧🝐他们在公司能保持正向的一面。他们背后多黑暗，我们也不知道，只要在集团保持乐观就好，你觉得呢？”
唐🆕🏞宋颇为惊奇，没⛮想到他们考虑得这么全面。也不是歧视，确实有不少残障人士私底下的圈子很乱，这一点唐宋并不否认，他也曾接触过。
因为身体上的缺陷，导致很多人心灵扭曲，圈子自然而然就烂了。🔛🁗🅼🔛🁗🅼
寻思了一下，唐宋才露出笑容“具体后续再做👁🅷详细规划，你只需要告诉我可行就好。这个项目，回头我让人来跟你接🉤触。王经理，真心辛苦了。”
王经理擦着汗水“辛苦啥，我的本职工作就是，把守集团第一关，至少要确保进来的人才是可用🛼的，而不是吃干饭的！”一说到这个，王经理就叹息起来，“昨天那个，让我一晚上睡不着。董事长，抱歉，让你失🁻🕢望了。”
唐宋不以为意的摇头“王📸经理你别放在心上，这算是老问题，人总是会变，我们能做的就☔⚰是尽量不让他变，仅此而已…🙀…”
聊了几句，看着时间差不多，🞒📥王经理又要去参加🌩🁲面试。唐宋没有跟去🝓📓，而是直接上楼去自己的办公室。
去跟秘书还有助理交代一些问题，其实就是做甩手掌柜。毕竟方怡的工作量对他来说根本没办🕬法承受，只能转交给其他人。当然，对于秘书跟助理，他也信得过，也知道他们有能力处理。
约莫二十分😆⚳🕠钟后，唐宋又下来了，再次出现在面试会议室。
面试🃑🗄安排是，五个人☊♓🇽同时面试，一个一个轮流提问。非常严格，包括王经理在内六个面试官，每个人都会提出不一样🉤的问题。老油条还好，那些应届毕业生根本招架不住，大多都会结巴得回答不上来。
唐宋在后边看了一会，趁着总结的时候，忽💉🏽🟢然走进去。见到他进来，几个面试官都站起来，唯有王经理保持坐着。
示意他们坐下，唐宋看着五个面试的🐀。其实筛选并不科学，有些都已经四十🕢🙛岁，有些还没毕业，这样面试带来的心理压力可想而知。然而，职场从来就没有科学可言，也不可能一直都是同🚗📞等实力竞争，所以这一点也没什么问题。
看到每个人手里都有☊♓🇽一张纸和笔，唐宋忽然抿着微笑“我提一个问题，很简单。如果我现在给你一个亿，你怎么让🞋💥📺我满意？”
给一个亿？
众人顿时愣了，包括面试📸官在内都有点迷糊，没🌩🁲明白这问题的核心在哪。考察理财能力？关键是，满意是🏢个什么程度？
唐宋没有解释，悠然坐下“三分钟的时间考虑，不用写太多，几句话就行。🕢🙛如果我现在给你一个亿，你怎🏢么让我满意？🙀”
耐人寻味的😆⚳🕠😆⚳🕠笑容，让五个面试者面面相觑🝎。但他们还是硬着头皮拿起笔，开始思考起来。
唐宋也没着急，耐心等着。人家是专业，他只是提出意见而已。即便他是董事长，也不能为所欲🛼为，🔂♘总得为集团的未来着想。
也就十几分钟，王经理回来了，可真是满头大汗。走到唐宋跟前，吐了人口咧嘴笑道“董事长，你说的这个项目可行。一来，可以提高我们集团的责任和使命感；第二，增加一点不一样的人文，尤其是在膨胀📠🜎的这个阶段，可以尽量转移人心。从长远来说，也让国家明白，我们是真心诚意为社会做贡献。”
说得头头是道，唐宋哭笑不得的站起来“可行就好，理论一套一套的，我可不🄧⛧懂。”
王经理也没在意，继续说道“不过，我不赞成你说的独立部门。我跟他们商量了，最好是设立一个专项管理部门，负责他们在什么岗位，但不是让他们击中🟄🚨🕺起来工作。”
这么一说唐宋就明白了，让这些残障人士进入到普🛰通人群中工作🂩👛，也许压力会大一些，可直接要引导得当，也会带来一定的促进作用。正如王经理所说，现在集团人心膨胀，这个阶段弄出点名堂转移🌹视线，确实是不错的选择。
润了润喉，王经理又道，“🟑🜠待遇方面，我也考虑过了。可以适当降低一些，但增设奖励。至于奖励要怎么设立，这个🉤后续考虑。我之所以选择让他们分开，其实还有个因素考虑。我听说，不少残障人士的圈子有点乱，所以希望📧🝐他们在公司能保持正向的一面。他们背后多黑暗，我们也不知道，只要在集团保持乐观就好，你觉得呢？”
唐🆕🏞宋颇为惊奇，没⛮想到他们考虑得这么全面。也不是歧视，确实有不少残障人士私底下的圈子很乱，这一点唐宋并不否认，他也曾接触过。
因为身体上的缺陷，导致很多人心灵扭曲，圈子自然而然就烂了。🔛🁗🅼🔛🁗🅼
寻思了一下，唐宋才露出笑容“具体后续再做👁🅷详细规划，你只需要告诉我可行就好。这个项目，回头我让人来跟你接🉤触。王经理，真心辛苦了。”
王经理擦着汗水“辛苦啥，我的本职工作就是，把守集团第一关，至少要确保进来的人才是可用🛼的，而不是吃干饭的！”一说到这个，王经理就叹息起来，“昨天那个，让我一晚上睡不着。董事长，抱歉，让你失🁻🕢望了。”
唐宋不以为意的摇头“王📸经理你别放在心上，这算是老问题，人总是会变，我们能做的就☔⚰是尽量不让他变，仅此而已…🙀…”
聊了几句，看着时间差不多，🞒📥王经理又要去参加🌩🁲面试。唐宋没有跟去🝓📓，而是直接上楼去自己的办公室。
去跟秘书还有助理交代一些问题，其实就是做甩手掌柜。毕竟方怡的工作量对他来说根本没办🕬法承受，只能转交给其他人。当然，对于秘书跟助理，他也信得过，也知道他们有能力处理。
约莫二十分😆⚳🕠钟后，唐宋又下来了，再次出现在面试会议室。
面试🃑🗄安排是，五个人☊♓🇽同时面试，一个一个轮流提问。非常严格，包括王经理在内六个面试官，每个人都会提出不一样🉤的问题。老油条还好，那些应届毕业生根本招架不住，大多都会结巴得回答不上来。
唐宋在后边看了一会，趁着总结的时候，忽💉🏽🟢然走进去。见到他进来，几个面试官都站起来，唯有王经理保持坐着。
示意他们坐下，唐宋看着五个面试的🐀。其实筛选并不科学，有些都已经四十🕢🙛岁，有些还没毕业，这样面试带来的心理压力可想而知。然而，职场从来就没有科学可言，也不可能一直都是同🚗📞等实力竞争，所以这一点也没什么问题。
看到每个人手里都有☊♓🇽一张纸和笔，唐宋忽然抿着微笑“我提一个问题，很简单。如果我现在给你一个亿，你怎么让🞋💥📺我满意？”
给一个亿？
众人顿时愣了，包括面试📸官在内都有点迷糊，没🌩🁲明白这问题的核心在哪。考察理财能力？关键是，满意是🏢个什么程度？
唐宋没有解释，悠然坐下“三分钟的时间考虑，不用写太多，几句话就行。🕢🙛如果我现在给你一个亿，你怎🏢么让我满意？🙀”
耐人寻味的😆⚳🕠😆⚳🕠笑容，让五个面试者面面相觑🝎。但他们还是硬着头皮拿起笔，开始思考起来。