千禧超市的事情还没整利索，杨东旭接到了🏴李季的🕲电话。
都说千防万防家贼难防，即便杨东旭苦思冥想，还找了很多人专业人士请教一起制定了公司的规章制度，但在利益面前还是有人越线🃌🖚📏了。
在这个吃商品☞🀢粮是被人羡慕的年代，找一个体面的工作并不容易。因此千禧超市虽然不是国企这样的铁饭碗，但因为高出普通工人一级的⚧工资和各种福利，依然让不🈺🃗少人趋之若鹜。
而作为千禧招聘的主要承接方，万能差不多相当于招聘的主导方。好工🝄🈪🁈作谁都想要，而谁要是认识万能中介公司的人，那近水楼台先得月是显而易见的事情。
对于万能员工介绍自己的亲亲朋友来千禧工作，只要来的人能力还行，杨🅰东旭和李季都不会反对，也不会追究什么。📩
可当亲戚朋友介绍完之后，介绍其🆌他人进千禧的时候万能公司的🀘☮🂳中介员工开始收礼，这无疑是直接踩线了。
“究竟是怎么回事？”来到李季的办公司，🏴杨东旭也没客套直接开口问道。
“这还不是因为千禧超市的福利太好了。”李季半开玩笑的说了一句📔🚧🕯。
杨东旭没有说话静待下文。
这件事情并不复杂，就是万能把人介绍进入千禧之后，因为新店开业前三天举行活动很劳累，因此奖金📼☢🁄自然不少。
员工拿过奖金再想想自己♁🅠🇿月底能👅🆠👁领到多少工资之后，这些新员工对把自己介绍进千🏅禧来工作的人很是感激，再加上还是亲戚朋友的关系，于是就买了一些礼物亲自登门道谢。
亲戚朋友登门买些烟酒礼物很正常，再加上并不是自己主动索要礼物，以及公🞻司规章制度的观念并不强，于是客气推辞几番之后礼物也就收下来了。
听到是这种收礼杨东旭眉头挑了下，这件事情说大不大说小不小。要是上纲上线说收礼💅🏜的员工违反了公司规定🔦进行处罚或辞退可以。要是睁只眼闭只眼也能过得去。
过年的时候自己小叔大家事后自己还拿条烟出来🐉感谢小五几人，所以对于这种事后感谢的事情怎🞁么📔🚦🕩处理他也有些头疼。
所以要是对这些员工真的进行处罚的话，有点不近人🐡🁜🆥情，毕竟这不是他们主动索要的礼物，🛒而且送礼的还是他们的亲戚朋友。
不处理的话，这样的事情很容易从找到工作的人十分满意主动感谢，变成默认的潜规则必须感谢，进一步那就是权钱交易。这也是明明看上去只是一件小事，李季却把杨东旭🖅🐍⚍叫过来商量的原因。
“有主动收礼的吗？”处♁🅠🇿不处理杨东旭一时间也没有主意，于是开口又问了一🞻句。
“及个别的几个人暗示过，大部分收礼有的可🗚以确定是亲戚朋友找到满意工作之后的答谢，而有的是不是亲戚朋友关系却无法确认。并且是事后答谢，还是事前就要许诺好的，也无法确定。”李季有些哭笑的说道。
这种模棱两可☞🀢的事情有的时候最伤脑筋，毕竟这🐉不是看电影，好人做好事你能看到，坏人做坏事你也能看到，如此谁是👲谁非很容易区分。
所以即便不🏹🞽🙩是亲戚朋友事后答谢，而是陌生人找到工作之后的送礼答谢，他说对方是自己的亲戚朋友，你🝮🎞💎难道还要对这个员工的人际关系做个逐一排查，看看两个人是不是亲戚朋友关系？而且这里面是事🚓💼🗐先许诺的，还是事后人家主动答谢，这个也不好区分。
“你的意思是？”
“一刀切，无论事后亲戚朋友主动答谢🐄☽，还是🗚事先许诺的答谢一经发现直接开除，公司的规定就是规定不能打折🗨扣。”李季十分果断的说道。
作为💍一个职场经验丰🙽🏵富的领导，李季太明白这类事情你要是给下面员工留个小洞，下面的人会把原本的小洞变成一个巨大窟窿的道理。
都说千防万防家贼难防，即便杨东旭苦思冥想，还找了很多人专业人士请教一起制定了公司的规章制度，但在利益面前还是有人越线🃌🖚📏了。
在这个吃商品☞🀢粮是被人羡慕的年代，找一个体面的工作并不容易。因此千禧超市虽然不是国企这样的铁饭碗，但因为高出普通工人一级的⚧工资和各种福利，依然让不🈺🃗少人趋之若鹜。
而作为千禧招聘的主要承接方，万能差不多相当于招聘的主导方。好工🝄🈪🁈作谁都想要，而谁要是认识万能中介公司的人，那近水楼台先得月是显而易见的事情。
对于万能员工介绍自己的亲亲朋友来千禧工作，只要来的人能力还行，杨🅰东旭和李季都不会反对，也不会追究什么。📩
可当亲戚朋友介绍完之后，介绍其🆌他人进千禧的时候万能公司的🀘☮🂳中介员工开始收礼，这无疑是直接踩线了。
“究竟是怎么回事？”来到李季的办公司，🏴杨东旭也没客套直接开口问道。
“这还不是因为千禧超市的福利太好了。”李季半开玩笑的说了一句📔🚧🕯。
杨东旭没有说话静待下文。
这件事情并不复杂，就是万能把人介绍进入千禧之后，因为新店开业前三天举行活动很劳累，因此奖金📼☢🁄自然不少。
员工拿过奖金再想想自己♁🅠🇿月底能👅🆠👁领到多少工资之后，这些新员工对把自己介绍进千🏅禧来工作的人很是感激，再加上还是亲戚朋友的关系，于是就买了一些礼物亲自登门道谢。
亲戚朋友登门买些烟酒礼物很正常，再加上并不是自己主动索要礼物，以及公🞻司规章制度的观念并不强，于是客气推辞几番之后礼物也就收下来了。
听到是这种收礼杨东旭眉头挑了下，这件事情说大不大说小不小。要是上纲上线说收礼💅🏜的员工违反了公司规定🔦进行处罚或辞退可以。要是睁只眼闭只眼也能过得去。
过年的时候自己小叔大家事后自己还拿条烟出来🐉感谢小五几人，所以对于这种事后感谢的事情怎🞁么📔🚦🕩处理他也有些头疼。
所以要是对这些员工真的进行处罚的话，有点不近人🐡🁜🆥情，毕竟这不是他们主动索要的礼物，🛒而且送礼的还是他们的亲戚朋友。
不处理的话，这样的事情很容易从找到工作的人十分满意主动感谢，变成默认的潜规则必须感谢，进一步那就是权钱交易。这也是明明看上去只是一件小事，李季却把杨东旭🖅🐍⚍叫过来商量的原因。
“有主动收礼的吗？”处♁🅠🇿不处理杨东旭一时间也没有主意，于是开口又问了一🞻句。
“及个别的几个人暗示过，大部分收礼有的可🗚以确定是亲戚朋友找到满意工作之后的答谢，而有的是不是亲戚朋友关系却无法确认。并且是事后答谢，还是事前就要许诺好的，也无法确定。”李季有些哭笑的说道。
这种模棱两可☞🀢的事情有的时候最伤脑筋，毕竟这🐉不是看电影，好人做好事你能看到，坏人做坏事你也能看到，如此谁是👲谁非很容易区分。
所以即便不🏹🞽🙩是亲戚朋友事后答谢，而是陌生人找到工作之后的送礼答谢，他说对方是自己的亲戚朋友，你🝮🎞💎难道还要对这个员工的人际关系做个逐一排查，看看两个人是不是亲戚朋友关系？而且这里面是事🚓💼🗐先许诺的，还是事后人家主动答谢，这个也不好区分。
“你的意思是？”
“一刀切，无论事后亲戚朋友主动答谢🐄☽，还是🗚事先许诺的答谢一经发现直接开除，公司的规定就是规定不能打折🗨扣。”李季十分果断的说道。
作为💍一个职场经验丰🙽🏵富的领导，李季太明白这类事情你要是给下面员工留个小洞，下面的人会把原本的小洞变成一个巨大窟窿的道理。