梁红玉脸上一喜,惊喜地说:“😷😷真的把他请来了📁🗶☤?”

    母亲😡🂾微微笑了笑,说:“是的,😷我特意给他打了一个电话,他已经来了。”

    梁红玉刚才还一🉡🈳🂘片戚容,现在露😷出了欣慰的笑容。

    “现在就见见他吗?”

    “不急,等🗠追悼大会结束后🙙🊲,我们再见他不🐕⛒🙹迟。”

    “追到大😝会到股东大会,中间只相隔有几个小时,来🖫🕦🋷得及🁫🈬吗?”

    “来得及的。玉儿,你现在🙙🊲不要有别的什么顾虑,一心一意准备接好你🝤🍃父亲的班。🍛🈱管他什么汤叔、石叔,他们有能力,我不否定,但是,你是继承了你父亲的基因,他们和你父亲比,差了不是一个档次。”

    梁红玉母亲说的没错,汤总和🕚石总要是和梁总相比♥🊢,不⚾🖾😐是一个档次。

    梁总当年接手宏宇科技公司的时候,公司1万🟞🞐📕8千人,基本上工资全部停发,就连医药费🅢🈋☛都没有办法开支。

    梁🐂总带领一帮兄弟,用集资的办法,筹集了2亿资金,这两亿资金也就是后来的原始股,他仅仅用了3个月,就基本上赚回🉶来了工资钱,用了6🚌个月竟然有了几百万的纯利润,他一次性就把欠的医药费还清了。

    梁总又用了1年时间,彻底的扭亏为盈,3年后成为一个大企业,之后就和神洲电子企业和东方电子科技企👝🉶🋳业三雄逐鹿中原。

    可以说,梁总是宏宇科技的救🕚星,也是宏宇科技的精神支柱🟠。

    汤总有汗马功劳,是梁总的得力助手,是梁总的手中大⚾🖾😐将,他不仅仅才华出众,而且对梁总是死忠。

    后来来了一个石总。

    石总是宏宇科技的一颗新星,他以现代人的新知识和开放、博闻而获得梁总的信赖,也因此获得全🜧🄠⚣体高层的尊敬。很多人认为,他具备了新型企业领导的所有素质,也是宏宇科技未来的希望。

    但是,🗴在梁红玉母🍉🆎亲的眼里,这两个🗅人都是将才,与梁总相比都差了一个档次。

    她也注意到,🔑⛡作为财务副总监的女儿,其实具备了梁总的一些特质,譬如,她能够聆听下属的意见,但是不会盲从于任何人,她具有独特的视野,会从这🌛⛙🚸个视野🂀出发分析别人的意见,然后拿出自己的见解。

    她的思路很新奇,这是一🜢🃶🜓个领头人必备的素🐕⛒🙹质。

    经常听说,真理掌握在少数人手里🄏☏,梁红玉就是这♥🊢种少数人。🍉🆑

    梁总的妻子不仅仅是为女儿考虑,她很在乎公司的命运,其实,她不是在乎女☰🃂儿接任🄙♨🊷董事🅢🈋☛长职务,而是从公司的利益出发,她需要选择一个最适合的人选。

    这🐂是梁总夫人的格局,她现🙙🊲在实际上扮演一个拯救者的角色🟠。

    不过,她有难处。

    在过去的几十年,她作为梁总的贤内助🋞🚚📸,🕁🆦👱给别人更多的印象是,她是一个好妻子,一个好母⚀🎖👉亲,一个好嫂子。