他还是搞清楚到底应该用他们中的那一个人，就决定都用，如果她们关系好就让她们两个人互🍙相合作，关系🜊🀞不好就互相牵制，牵制得恰当的话也是很有利于公司的进步的。
于🆃🌹是现在谢时易在办公室里给这俩人开小会，完的把🞏📈罗艺搁置在了一边儿。
剩下的人也都看清楚了，这个谢时易跟他们之前的方成的区别确实很大，方成以往爱管的🖗💴🖅不是这些事儿。
这两个人的性格差异大⛱🞉💘，所以就连关注的点都不一样。
谢时易知道这两🝰🎳个人对他不是很了解，为了方便他们可以好好的沟通谢时易难得的讲了很多话，避免她们两个对他的话产生其他的🙛🖼理解。🖼🗽
很快就开完了会，一个平时跟罗艺关系不错的家伙主动的去跟谢🔶🅃时易说明了罗艺的情况。
其实也就是对着罗艺一顿吹捧，搞的好💘像这个公司离开🉣了罗艺就运转不下去了似的。
谢🆃🌹时易当然对此不置可⛱🞉💘否，他对这个罗艺以前是有听说过的，但是今天看他那副态度谢时易就在心里表示自己不可能跟这种人一起工作的，也不🅺🜇可能允许这种人出现在自己公司。
尊敬是相互的，于情于理，他一个员工，都没有理由朝上🔍⚿司甩脸色💄🏒🙡还一直都在上班的时间🖗💴🖅玩手机。
像罗艺这种态度不好、吊儿郎当的人是他不能容🃭🛅🚂忍的，他是总裁，他有权力选择自己的🜾🇳员工，反正这个世界上厉害的人那么多，又不缺罗艺一个。
而且他之前一直🝰🎳都觉得能力越强的人性格越是内敛，因为这个世界上没有绝对的“强者”，不管是在哪一个方面都会“强中更有强中手”。
谢时易他自己对于发展的方向这些东西也把握的还不错，只是不能提太久预判而已，反正🖗💴🖅他凭自己的能力🛱☦也可以把公司管理好，干嘛要惯着别人呢？
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