当《婷海超市》招来了足够的员工之后,接下来,🛱当然是要对这些新招来的员工,进行上岗前🊇的培训。

    培训期为一个星期🌙⛈😚,并且在培训期内没有任🍸🌹🄄何工资,超市仅仅为新招进来的员工,提供培训🛃🙰期间的饭食。

    而⚘培训这些新员工的任务,自然是交给从《婷海便利店》里,挑选出来的那些优秀员工啦!

    为此,小海还让专门负责后勤工作的杨丽丽,临时找几个做饭工人🞪🖹🗞,负责大家准备伙食☳。

    每餐伙食标准,暂定为每人每餐3元。😋⛙🚴(注:这个标准己经很高了。)

    当然了,新🕂🆳招聘来的这些🔬新员工,经过一个星期的培训之后,若是有人达🕔不到标准。

    自⚘然是要主动淘汰掉一批的,所以这也就是为什么?《婷海超市》要超额🕔招聘的原因所在♏🇝🙥。

    总的来说,《婷海超市》的招聘工作还算顺利,普通的工作人员,因为《🕔婷海超市》给出的工资待遇,相对于水州市☐⚇🏓来说,真的已经不低了🂹📬,所以很快就招满了。

    但⚘是,相应的有学历,有经验管理人员,🗿和会计人员,怎么都🙕🊑招不进来?

    特别是,有经验的会计人员,根本就不会放弃原有的☆☱铁饭碗,来到《婷海超市》这么一家,听都没听说过,才🙶🎺🖋刚刚成立不久,还没有正式开门营业的小公司里来当会计的。

    最后,🃺🜷🆶因为《⛒婷海超市》实在是招不到,年龄在18至50岁之间的会计人🖩🕏🈪员。

    无可奈何之下,小海也只能是拜托兼职会计王芳(王姐)帮🂡🐗忙,为《婷海超市》招来了,三位年龄均超过60周岁的,退休老会计🙽🏺🟋。

    所有人员,配置完成之后,小海立即就从《婷海便利店》那边抽调优秀员工🖩🕏🈪,对新🁱招来的员工进行培训。

    小海自己则是忙于🌙⛈😚验收即将完工《婷海超市》大楼修工程。

    指挥,新招来的员工们,把那些从广州和深圳采购回来,🌱🂼超🂡🐗市🙕🊑货架,逐一安装和摆放完毕。

    然后,再将各种从省外后来的🜧各类商品,按照分类不同,摆放到它🞪🖹🗞们的所属区域内。

    上货,下货,理货,😋本就是一件极为简单,他有特别☆☱繁琐的工作。

    若不是,有那么多招来的员工可用,这些工作仅仅只靠《婷海便利店》里的那点人来做话,不知道要🚮🖴🚮🖴做到猴年马月,才能够顺利完成。

    另外,由于平滑式扶手电梯,尚未运抵水州市,目前所有的货物进出大楼,皆🋇使用的是那台安装在大楼后面的,国产货运简易升降电梯。

    至于平滑式扶手电梯电梯,已🜧经包工包料,全🌴🃔都包给了日本经销商负🀰🀠♸责。

    只要资金到位,根本就不用小海🌜去操心,若是日方,不能在合同期🞪🖹🗞🞪🖹🗞限内,安装完成的话。一切经济损失,则由日方负责。

    同时,按照合同规定,对方还会提供三年期免费维修服♜🉌🅻务,和一年期的免费维护服务。

    一年期的免费维护期满后,则需要《婷海超市》🁍另行按次支付,平滑是🍋🆠扶手电梯的年检☳维护费用。