陈丽君到星海一年,早就熟悉了,因此汇报很快,挑重点的汇报了下,不🁏🄱🁔到十分钟就汇报完了,然后办公室正副主任和工程部王勇🂣🐨🂘也简要汇报了几件事。

    沈辉只听不说,听完后鼓励几句就宣🃓🗔🛑布🁌🄜⚁散会。

    从会议室出来,又来到陈丽君办公室。

    陈丽君又详细汇报了下招投标的结果,才问🈔♬🋣“沈总,财务的负责人定了没?”

    “还没!”

    沈辉捏着眉心,也有点头疼“这个项目我是打算留给家里的,把家里人安排掉,其他都好说,财务没有合适的,先让巩欣兼一段时间,等等再说。”♭

    陈丽君点点头,🈈☂☏又问“高层呢,🁀总得找个有经验的来吧?”

    沈辉琢磨了🅯🊇下,道“你先找吧,找到合适的再说♍。”

    陈丽君头疼道“说实话真正有能力和水平的人家可能不愿意来青河这地方,除非薪酬待遇足够诱🗔🛗🜠人,不过运营和🝨🍩🊯人员培训提前半年启动也还来得及,还♑🇩有一年半时间,培养人还来得及,可以让县里安排个副总过来,建设期间的工作主要还是工期推进和跟官方的沟通协调工作,县里过来的人在这方面有很大的优势,能最大限度优化外部环境。”

    沈辉🗪🞙🔡赞同“那就这么办,回头我跟🗍🚘县里去要人。♍”

    跟县里要人是个不错的办法,搞旅游产业和金融不同,不需要像魏宗如、曹廷华那样的行业一流人才,也不需要多么高深的理论🄮🀽知识,除了服务好游客,旅游这种产业要花大量的时👄🆔间精力跟官方打交道,从官方要人过来,在这方面就有天然的优势。

    特别是那些快退休的老同志,🅡🈃🞹好多企业抢着要。

    不说别的,那些老同志工作了一辈子,光是人脉就不是企业出身的人能比的,🋔🙂🇧人家去了哪📒🚑💮个单位都有认识的人,指不定单位领导见了人家还得叫声老领导,办事效率能差了?

    没有这种人脉,你去了连人家单位大门朝哪开都搞不清楚,💴🖁🏮怎么🞮🗣🝛办事?

    陈丽君道“那人到了我回沪市?”

    沈辉无奈地点点头,家里人不少,可能🁌🄜⚁用的却没几个。🙳🎝💇

    还真有点头疼。

    陈丽君却松了口气,再让她在青河呆下去,估🅟🇲计她这个星海高管🞮🗣🝛就得边缘化了。

    星海置业的总经理再香,也只是一个小小的旅游文化公司,五十亿投资是不小,但和星海投资比起来压根就不是一🔝🁨🈓个层面的,不能因小失大。

    沈辉又问“给巩欣开工资了没?”

    陈丽君道“没有,我让财务给走的出差补助🈔♬🋣。”

    沈辉道“这边给发一份工资吧,在财务负责人没到位前,就让公司派人过来,实在不🚞🔢🂗行每季度轮一次岗,回头你跟周佳慧协调好,财务不能乱。”

    陈丽君点点头,轮岗也行,三个月还是能坚持的。🔦