第二十六章-功夫一哥(1/3)
.天庭小狱卒！
一直以来，刘浪在沐氏集团都表现得吊儿郎当，三天打鱼两天晒网，经常性缺勤迟到，即便之前主管的TS-5产品击败长丰股份，这一次又化解了海外工厂的难题，在很多人看来，也☝🀛♈是运气成分居多。
然而，🎬🔊刘浪刚🞕📼☨才那几句饱含深意的上任宣言，却让这帮沐氏集团的高层一下⛄🗴子清醒过来。
他们忽然意识到刘浪远不🆋是🜷想象中的那么简单。🈥🀟♬
因为，在沐氏🞕📼☨集团之外，刘浪还拥有着多重身份。
南山🆫💤📷大学的管理学教授不用说了，而最🐊近一⚻下被推到风口浪尖的中宇生态农庄，也是刘浪搞出来的。
另外，刘浪还是著名投资🆋家，诺🞬🗌维茨看重的人。
抛去沐雪晴未婚夫的身份，单🄙凭上面那几项，刘浪就有足够的资格担任沐氏⛄🗴集团的常务副总。
这些副总🙭🍦大部分和刘浪没打过交道，但是📶🟙他们也不会怀疑刘浪的手段。
或许，沐氏集团真要变天了。
待刘浪说完🌭🎻以后，沐雪晴点点头:“接着说第二个议题，那就是🏪🜹人事任免考察标准，具体的文件还没形成，我只是有一个想法，这个想法就是竞聘上岗📋🙑。”
“竞聘上岗？”一听这四个字🄙，那帮副总就知道自己的位置彻底不稳🆚了。
刘浪也是一愣，因为竞聘上岗这个概念，是前几🈥🀟♬天和沐雪晴吃饭闲聊时，由他提🛨出来了。
这是企🎬🔊业🙭🍦管理中，调动员工积极性，让员工产生危机感的一个解决🛶方案。
基本内容🙭🍦就是，设定一套细致的考评机制，在一个聘任周期内，对岗位人员的表现进行评分，合格线以下的人只能竞争更低的职位，相当于降职，高于合格线的可以竞争现有以及更高的职位。
果🇲🜢然，沐雪晴接下来的讲🆋解，就是按照刘浪那天所说的来的。
听完沐🎬🔊雪🙭🍦晴的🞕📼☨详细计划后，那帮副总倍感压力。
他们能做到现在的位置，很大程度上，是因为多年积累下的功劳，可是新的竞聘制度相当于把他们之前功劳清零，更明白一点说，就是能者🎘上庸者下。
“大家🎬🔊回去🌭🎻以🞕📼☨后好好思考一下新的人事任免考察标准，有什么意见可以找我提出来。”
沐雪晴也并没有将新方案一下说死，毕竟这也是一个实验性质的东西🆚。
最终，🎬🔊一帮高层惴惴不安的离开了会议室，会议🈥🀟♬室里🟥🟐只剩下刘浪和沐雪晴。
“谢谢又帮我了一📸☃☗个大忙。”沐雪晴由衷地说道。
她一直觉得自🞕📼☨己的商业天赋很强，然而真正地管理了一个大型企业后，才发现总会遇到这样或者那样，极难解决的困难。
一直以来，刘浪在沐氏集团都表现得吊儿郎当，三天打鱼两天晒网，经常性缺勤迟到，即便之前主管的TS-5产品击败长丰股份，这一次又化解了海外工厂的难题，在很多人看来，也☝🀛♈是运气成分居多。
然而，🎬🔊刘浪刚🞕📼☨才那几句饱含深意的上任宣言，却让这帮沐氏集团的高层一下⛄🗴子清醒过来。
他们忽然意识到刘浪远不🆋是🜷想象中的那么简单。🈥🀟♬
因为，在沐氏🞕📼☨集团之外，刘浪还拥有着多重身份。
南山🆫💤📷大学的管理学教授不用说了，而最🐊近一⚻下被推到风口浪尖的中宇生态农庄，也是刘浪搞出来的。
另外，刘浪还是著名投资🆋家，诺🞬🗌维茨看重的人。
抛去沐雪晴未婚夫的身份，单🄙凭上面那几项，刘浪就有足够的资格担任沐氏⛄🗴集团的常务副总。
这些副总🙭🍦大部分和刘浪没打过交道，但是📶🟙他们也不会怀疑刘浪的手段。
或许，沐氏集团真要变天了。
待刘浪说完🌭🎻以后，沐雪晴点点头:“接着说第二个议题，那就是🏪🜹人事任免考察标准，具体的文件还没形成，我只是有一个想法，这个想法就是竞聘上岗📋🙑。”
“竞聘上岗？”一听这四个字🄙，那帮副总就知道自己的位置彻底不稳🆚了。
刘浪也是一愣，因为竞聘上岗这个概念，是前几🈥🀟♬天和沐雪晴吃饭闲聊时，由他提🛨出来了。
这是企🎬🔊业🙭🍦管理中，调动员工积极性，让员工产生危机感的一个解决🛶方案。
基本内容🙭🍦就是，设定一套细致的考评机制，在一个聘任周期内，对岗位人员的表现进行评分，合格线以下的人只能竞争更低的职位，相当于降职，高于合格线的可以竞争现有以及更高的职位。
果🇲🜢然，沐雪晴接下来的讲🆋解，就是按照刘浪那天所说的来的。
听完沐🎬🔊雪🙭🍦晴的🞕📼☨详细计划后，那帮副总倍感压力。
他们能做到现在的位置，很大程度上，是因为多年积累下的功劳，可是新的竞聘制度相当于把他们之前功劳清零，更明白一点说，就是能者🎘上庸者下。
“大家🎬🔊回去🌭🎻以🞕📼☨后好好思考一下新的人事任免考察标准，有什么意见可以找我提出来。”
沐雪晴也并没有将新方案一下说死，毕竟这也是一个实验性质的东西🆚。
最终，🎬🔊一帮高层惴惴不安的离开了会议室，会议🈥🀟♬室里🟥🟐只剩下刘浪和沐雪晴。
“谢谢又帮我了一📸☃☗个大忙。”沐雪晴由衷地说道。
她一直觉得自🞕📼☨己的商业天赋很强，然而真正地管理了一个大型企业后，才发现总会遇到这样或者那样，极难解决的困难。