“还有，杰克，如果他们在接到通知后表现出不满或抵触情绪，你要冷静处理，尽量避免冲突升级。但如果他们真的闹事，你也要有应对的策略，不能让事态失控。”翁思源的话语中充满了对杰克能力的信任与期待。
杰克点了点头，表示明白，然后匆匆离开办公室去执行任务。
然而，事情的发展远比翁思源预想的要复杂和棘手。当杰克和李主任一同找到王五等人宣布停职决定时，王五的情绪瞬间爆发，他大声质问着停职的理由，并拒绝接受这一决定。其他团队成员也纷纷附和，场面一度失控。
杰克试图安抚王五的情绪，解释公司的决定是出于对公司整体利益的考虑，但王五根本听不进去，他愤怒地指责公司不公，声称要为自己的权益而战。其他团队成员也在他的煽动下，纷纷表示要与公司抗争到底。
面对王五的激烈反应，杰克和李主任显得有些手足无措。他们试图通过讲道理、摆事实来平息王五的怒火，但都无济于事。王五的情绪越来越激动，甚至开始推搡起杰克来。
杰克点了点头，表示明白，然后匆匆离开办公室去执行任务。
然而，事情的发展远比翁思源预想的要复杂和棘手。当杰克和李主任一同找到王五等人宣布停职决定时，王五的情绪瞬间爆发，他大声质问着停职的理由，并拒绝接受这一决定。其他团队成员也纷纷附和，场面一度失控。
杰克试图安抚王五的情绪，解释公司的决定是出于对公司整体利益的考虑，但王五根本听不进去，他愤怒地指责公司不公，声称要为自己的权益而战。其他团队成员也在他的煽动下，纷纷表示要与公司抗争到底。
面对王五的激烈反应，杰克和李主任显得有些手足无措。他们试图通过讲道理、摆事实来平息王五的怒火，但都无济于事。王五的情绪越来越激动，甚至开始推搡起杰克来。