所以第四点我要说,未来只要公司能盈利,我就会拿出当年利润的10%作为年终奖金,论功行赏!

    大家不要觉得公司的发展和你们没有关系,只要公司发展的越好,你们的钱包就会越鼓。”

    顿时员工再次欢呼起来。

    领导层们站在一旁,看向南立的目光中充满了敬佩和崇拜!

    可以说,今天,这个来自大华的新BOSS从方方面面碾压了他的人生观和价值观,甚至彻底改变了他对大华人小气,吝啬的呆板印象。

    “这位BOSS或许在专业领域有很多不足,但却是天生当老总的料啊!!”

    领导层们微微感慨,先是保障员工承诺不会让员工失业,来稳定情绪!

    第二,拿出一个亿拉拢老员工,让他们继续忠心地在公司服务下去。

    第三,再拿出一个亿,安抚新员工,调动大家的工作积极性,努力扭亏为盈。

    第四,承诺分摊公司的利润,长久调动员工积极性,为公司的可持续发展建立夯实基础。

    现在,他终于明白了什么叫做千金难买我乐意!

    这才是真牛逼!不差钱啊!

    “从各个方面看,boss的智商、情商、魄力都远远超过原来的老板!真不敢相信,这会是大华人。”

    领导层们真心称赞,这个老板大气!豪气!!

    这时,南立冷冷地扫过那几个亚裔面孔,说道:

    “当然,我不太喜欢扶桑人和高句丽人,所以你们自己离职吧!”

    “为什么?”其中一个扶桑人愤怒地大声呼喊起来:

    “你这是歧视,我要去工会起诉你。”

    “随便!”

    南立无所谓地摊摊手,他不在乎啊!

    ……

    ……

    此后,一连几天,网上的抵制活动丝毫没有影响天下集团公司员工的积极性,