负责这个的同志不得不感叹一声后生可畏,然后给高振东办理相关手续,并给高振东解释稿酬构成。

    这个事情要说清楚,主要他也被作者搞怕了,这一段时间,稿酬的计算方式变化非常快,非常频繁,不了解最新政策的作者经常误会,搞得他们一个头两个大。

    抛开已经作废的那些不说,简单来说,现行稿酬制度是58年制定的,而且58年这一年都变化了好几次。

    到高振东领钱这个时候,是按照基本稿酬+印数稿酬来计算的。

    也就是不论是报刊杂志类还是著作类,都有一笔基本的钱,然后著作类的话,根据印刷数量,再给一部分钱,加印再加钱,印数稿酬是按基本稿酬总额的百分比计算的,不过这个百分比会根据印刷数量阶梯递减。

    高振东这本书,属于著作类,按规定是千字4-15块之间,机工出版给定的是千字12块。

    然后这本书印刷了5千本,根据规定,印1-5千册,每千册按基本稿酬的8%计算。

    《项目管理体系》这本书,精简改编后,成书字数是27万字,也就是270千字。

    简单一算,嚯,还真不少。

    基本稿酬3240块,印数稿酬1296块,合计4536块。

    这个数字有点多,不过付出劳动的人也不少,拿一部分分出去也应该,不过怎么分就要讲究办法了。

    这个时候,老陈就派上用场了嘛。

    高振东办完手续领了钱,骑车直奔第三轧钢厂。

    高振东敲门进了老陈办公室,把门一关,笑道:“发财了发财了,师父,有个事情你帮我处理一下呗。”

    老陈抬起头:“好事可以,坏事免谈。”

    高振东一边从包里往外摸东西,一边笑道:“好事,好事,有人还要感谢你呢。”

    把稿酬计算单往老陈面前一放,老陈拿起来仔细看了一下:“嚯,可真不少,你是准备想?”

    高振东直接道:“我想拿一部分分给参编的同志,都是付出劳动的,名正言顺。”

    老陈想了想:“难得你有这个心,那这样,拿1000块,我这边以技术科的名义分发给参编人员。”

    高振东点点头:“好嘞,您这个安排不错。”

    拿出一叠捆扎好的大黑十给老陈,100张,高振东溜了。

    书是高振东写的,大头都在高振东这里,参与人员各有所获,发放的名义是公家名义,完美。

    高振东没有再去自己办公室或者计算机房,配合自己写书的同志辛苦了一早上,还是得休息休息,再说了,他的假请的是半天,这还没过完呢。