第十一章 太子爷招揽临时下属(2/7)
进来后的汤总监把资料一一放在办公桌上，然后规规矩矩站在那里：“董事长，刘先生，各部门一共推荐了23人，物业部只有一个符合要求，所以总数少了一人，这是所有人的档案。”
“嗯，小汤坐下来说话吧！安明，你不要玩手机了，过来看看，有没有符合你要求的。”
放下手机来到办公桌前坐下，打开档案袋一份份翻看，刘安明只查看了年龄，学历，长相和工作年限，其他信息都没有看，二十几个人的档案信息要是全看完，那得多久？
汤总监看见刘安明翻看的如此之快，感觉很不自然，于是解释道：“刘先生，公司绝大多数员工都是我招进来的，如果您有疑问，可以随时问我”。
刘安明沉思了一会，把两份档案单独放在桌子上：“汤总监，麻烦您介绍一下这两位法务人员”。
“好，这次法务部推荐的两位人员，我印象都比较深，因为合作次数最多，女生已经来公司一年多了，硕士，有律证，独自办理过三个案子，其中有一个公司内部贪腐案，办的很扎实，她居首功。”
“另外一位叫王坤的呢？”刘安明拿过白纸和笔，对符合初步要求的人开始简要记录。
“去年9月招过来的硕士实习生，入职四个月表现良好，有律证，人很聪明有激情，缺点是没有独立办过案子”。
听完介绍，刘安明当即作了决定：“麻烦你现在通知他们来这里？我需要和这两个人谈一谈”。
“好的，我来通知。董事长，我能用您的内线电话吗？”
“嗯，今天一切都听安明的。这样，待会你和安明去会议室，这样我也能安心做事。”
“行，汤总监你打电话，我先过去等”。
刘安明把办公桌上的档案收拢，手一捏就去了会议室。
没过一会汤总监也打完电话来到会议室，还没等她坐稳，刘安明开始追问财务部人员情况：“汤总监，你来的正好，财务部的李娟如何？”
汤总监发现刘安明的办事风格比董事长还要直接，一时间还有点不适应，不过好歹打拼了十几年，现在又是高级管理者，这融会贯通能力不是一般强，立马就稳住心绪，开始回复刘安明：“李娟是财务部的一名主账会计，01年4月进的公司，今年37岁，虽然年龄大了点，但工作经验丰富，办事稳妥。”
“嗯，还有一个叫安茜的呢？”刘安明这次没有用笔记录李娟的信息，直接把这份简历塞回袋子，然后放在最下面。
看见这个动作，汤总监就明白了：李娟肯定被PASS了。
汤总监也端坐在椅子上，认真回答刘安明的提问：“安茜是03年春季校招本科生，入职快两年，办事很认真，现在担任出纳一职，普通的账务也会办理，工作经验欠缺一点，还有就是女孩子有些高冷，不过这也不算什么，现在年轻漂亮的女孩子都有点个性，但不妨碍工作。”
“好，我明白了，等会法务的人谈完，你就通知安茜过来，谢谢”。
“好的。”
不露声色的回答后，汤总监也看明白一些事：太子爷办事干脆直接，这和想象中的富二代很不一样！
汤总监心里所想和刘安明完全是两个方向，刘安明根本没有在意这些人有多少能力，他需要的是执行者，如果连这种安排到位的事都做不好，估计人事行政总监就熄火了。他现在只想抓紧时间搞定这一切，然后来应付秦玉丹的事情。
思索了没两分钟，刘安明就觉得逐个谈话太慢，于是想到了其他方法：“汤总监，你看这样行不行？我今天还有其他事情要做，所以这个面谈要精简一下，法务部两人肯定要谈，其他部门我直接挑选部分人员来见面，销售部两人，审计物业外贸各一人，人事行政部你定一人，这样谈话人数就够了，我相信大家推荐上来的都是可用之才，也相信汤总监的工作能力。”
“嗯，小汤坐下来说话吧！安明，你不要玩手机了，过来看看，有没有符合你要求的。”
放下手机来到办公桌前坐下，打开档案袋一份份翻看，刘安明只查看了年龄，学历，长相和工作年限，其他信息都没有看，二十几个人的档案信息要是全看完，那得多久？
汤总监看见刘安明翻看的如此之快，感觉很不自然，于是解释道：“刘先生，公司绝大多数员工都是我招进来的，如果您有疑问，可以随时问我”。
刘安明沉思了一会，把两份档案单独放在桌子上：“汤总监，麻烦您介绍一下这两位法务人员”。
“好，这次法务部推荐的两位人员，我印象都比较深，因为合作次数最多，女生已经来公司一年多了，硕士，有律证，独自办理过三个案子，其中有一个公司内部贪腐案，办的很扎实，她居首功。”
“另外一位叫王坤的呢？”刘安明拿过白纸和笔，对符合初步要求的人开始简要记录。
“去年9月招过来的硕士实习生，入职四个月表现良好，有律证，人很聪明有激情，缺点是没有独立办过案子”。
听完介绍，刘安明当即作了决定：“麻烦你现在通知他们来这里？我需要和这两个人谈一谈”。
“好的，我来通知。董事长，我能用您的内线电话吗？”
“嗯，今天一切都听安明的。这样，待会你和安明去会议室，这样我也能安心做事。”
“行，汤总监你打电话，我先过去等”。
刘安明把办公桌上的档案收拢，手一捏就去了会议室。
没过一会汤总监也打完电话来到会议室，还没等她坐稳，刘安明开始追问财务部人员情况：“汤总监，你来的正好，财务部的李娟如何？”
汤总监发现刘安明的办事风格比董事长还要直接，一时间还有点不适应，不过好歹打拼了十几年，现在又是高级管理者，这融会贯通能力不是一般强，立马就稳住心绪，开始回复刘安明：“李娟是财务部的一名主账会计，01年4月进的公司，今年37岁，虽然年龄大了点，但工作经验丰富，办事稳妥。”
“嗯，还有一个叫安茜的呢？”刘安明这次没有用笔记录李娟的信息，直接把这份简历塞回袋子，然后放在最下面。
看见这个动作，汤总监就明白了：李娟肯定被PASS了。
汤总监也端坐在椅子上，认真回答刘安明的提问：“安茜是03年春季校招本科生，入职快两年，办事很认真，现在担任出纳一职，普通的账务也会办理，工作经验欠缺一点，还有就是女孩子有些高冷，不过这也不算什么，现在年轻漂亮的女孩子都有点个性，但不妨碍工作。”
“好，我明白了，等会法务的人谈完，你就通知安茜过来，谢谢”。
“好的。”
不露声色的回答后，汤总监也看明白一些事：太子爷办事干脆直接，这和想象中的富二代很不一样！
汤总监心里所想和刘安明完全是两个方向，刘安明根本没有在意这些人有多少能力，他需要的是执行者，如果连这种安排到位的事都做不好，估计人事行政总监就熄火了。他现在只想抓紧时间搞定这一切，然后来应付秦玉丹的事情。
思索了没两分钟，刘安明就觉得逐个谈话太慢，于是想到了其他方法：“汤总监，你看这样行不行？我今天还有其他事情要做，所以这个面谈要精简一下，法务部两人肯定要谈，其他部门我直接挑选部分人员来见面，销售部两人，审计物业外贸各一人，人事行政部你定一人，这样谈话人数就够了，我相信大家推荐上来的都是可用之才，也相信汤总监的工作能力。”