接下来就是安排分配的问题。
不可能每位员工都能够分配到，陈景旭想到董明珠回应她集团员工的问题，员工提问不是每个人都可🄔☵🃰以🅐🅪分房吗，为什么他没有？
董明珠的回答是有，不过要等。
这回答无疑让人很无奈🏇🗾♥，说白了，企业里想要分🄈🞲房什么的，你得有贡献，有业绩，当然企业画馅饼也很正常，就是要给你一个盼头。
到时候能不能分到，还不是他说了算？
所以陈景旭要章一个万全的办法，就算是画馅饼，也得⛃画一个让他们看得见，闻🏲得🜛🂺香的馅饼。
所以一📌🙛个小时后，陈景旭又想到了积分管理，用积分的模式似乎行得通。
陈景旭脑海里有一个大概的雏形。
“积分累积。”
雏形一出，陈景旭心里基本就有底了。
不需要跟别人开🛱什么会，这种事陈景旭独裁即可，因为积分制度是针🁂对子公司的奖励制度。
花了一天时间陈景旭整🏇🗾♥理好积分制度，第二天就召开高管会议。
陈景旭管理子公司不得不说，他想什么就是什么，放在其他公司🄙♦，这种积分制度得开股东会议，征求多🅐🅪方意见才能实施，整个过程不用几个月都没有办法搞定。
陈景旭直接两天内落实，不得不说，在其他公司眼里👓🈜⚮，陈景旭钱多没有地方花。
毕竟分房子，🅦一套市区房子价值多少钱，很多人都心里有数，超前十年提出这个奖励方案，肯定引起轩然大波。
40几个经理级别。
旭日集团的子公🛱司很奇葩，经理就是最大的了。
一个成熟的公司至少包含以下部门：行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技🙎术部，维修部门、人力资源部、客户服务部。
其中行政部包括🛱：行政后勤、行政总监行政经理主管办公室主任、行🁂政专员助理。
财务部包括：统计员、税务经理主管、税务🎺专员助理。
质量管理部包括：质量检验员测试员、认证工程师审👓🈜⚮核员、供应商采🁂购设备与材料质🚭量管理
营运部包括：销售总监🏇🗾♥、销售经理区域销售经理等等～
旭日集团都有啥，有时候都是一个部门管🇹🝢理不🃉设定的👓🈜⚮部门的活儿。
不可能每位员工都能够分配到，陈景旭想到董明珠回应她集团员工的问题，员工提问不是每个人都可🄔☵🃰以🅐🅪分房吗，为什么他没有？
董明珠的回答是有，不过要等。
这回答无疑让人很无奈🏇🗾♥，说白了，企业里想要分🄈🞲房什么的，你得有贡献，有业绩，当然企业画馅饼也很正常，就是要给你一个盼头。
到时候能不能分到，还不是他说了算？
所以陈景旭要章一个万全的办法，就算是画馅饼，也得⛃画一个让他们看得见，闻🏲得🜛🂺香的馅饼。
所以一📌🙛个小时后，陈景旭又想到了积分管理，用积分的模式似乎行得通。
陈景旭脑海里有一个大概的雏形。
“积分累积。”
雏形一出，陈景旭心里基本就有底了。
不需要跟别人开🛱什么会，这种事陈景旭独裁即可，因为积分制度是针🁂对子公司的奖励制度。
花了一天时间陈景旭整🏇🗾♥理好积分制度，第二天就召开高管会议。
陈景旭管理子公司不得不说，他想什么就是什么，放在其他公司🄙♦，这种积分制度得开股东会议，征求多🅐🅪方意见才能实施，整个过程不用几个月都没有办法搞定。
陈景旭直接两天内落实，不得不说，在其他公司眼里👓🈜⚮，陈景旭钱多没有地方花。
毕竟分房子，🅦一套市区房子价值多少钱，很多人都心里有数，超前十年提出这个奖励方案，肯定引起轩然大波。
40几个经理级别。
旭日集团的子公🛱司很奇葩，经理就是最大的了。
一个成熟的公司至少包含以下部门：行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技🙎术部，维修部门、人力资源部、客户服务部。
其中行政部包括🛱：行政后勤、行政总监行政经理主管办公室主任、行🁂政专员助理。
财务部包括：统计员、税务经理主管、税务🎺专员助理。
质量管理部包括：质量检验员测试员、认证工程师审👓🈜⚮核员、供应商采🁂购设备与材料质🚭量管理
营运部包括：销售总监🏇🗾♥、销售经理区域销售经理等等～
旭日集团都有啥，有时候都是一个部门管🇹🝢理不🃉设定的👓🈜⚮部门的活儿。