上午陪林母走马观花了一遍,总归有些遗漏,孟川就想着趁天还没黑,再四处转悠转悠。

    这个转悠就是单纯的转悠。

    孟川带着林伊先是跑到了兴远公司,还没到五点半的下班时间,就算到了时间,按如今兴远公司的繁忙以及高额加班补贴,每天都有大半人主动留下加班。

    “忙呢?”

    “啊,对,孟董好。”

    “孟董好。”

    “坐、坐,你们忙,我就过来看看。”

    一路走过各部门集体办公室,每个部门少的小猫三两只,多的有六七人,都跟孟川礼貌恭敬的打着招呼。

    八月份第一次招聘以来,兴远公司又陆续的通过官方组织的现场招聘会以及网络招聘,给各部门增加了人手。

    而且连部门也从行政独立分出了两个,一个是质检,一个是研发。

    质检是早就立项要独立出来的部门,以前除去顾客自摘,就是商贩上门直接进货,质检尚无必要。

    但是如今五村之地,一万多亩也就是六百多万平米的农田,全部都是兴远公司的农产品。以前那种让商贩自己进货的模式因为商贩前来时间不一的原因,效率低下,且最后统计总数时也麻烦容易出问题,必须做出改变。

    新模式不用自创,直接找同行学习经验。

    如今兴远公司的除兴扬村以外的农作物,都是统一采摘,统一包装,然后指定地点指定时间直接送货上门或商贩自取。这样发货更快,商贩们也因此获得便利,每天拿货排队的时间大大减少。进货量大舍得花钱的直接给商贩送货上门,那更是方便快捷。

    发货快代表的就是农作物出田可能检查不仔细,质检部便应势而生。

    至于研发部,只能说先搭起架子,目前由杨有农他们技术部的人在兼着。

    研发部是苏瑛提出,在国庆之后就立刻设立。

    冰心西瓜种子无法发芽的原因,大家都是好奇的,孟川虽然知道是土地簿的原因,但他也好奇能否得到科学上的解释。所以,研发部门就因此成立,只是还聘请不到在种子以及土壤方面的专家大拿。

    科研是一代代的积累,没法招个新兵蛋子回来培养,不是随便招个人就能做的事情。也正因此,才现在就成立研发部。先让杨有农尝试研究,同步也力求聘请相关方面的资深专家。

    如今的兴远公司,正式员工有三十五人,孟川一路走来,发现凡是他看到的人都是处于忙碌状态,但虽然忙碌,每个人的的精气神又都相当的饱满良好。

    除了一个人,曹兴。

    孟川一眼就瞧出了曹兴那欲求不满的状态。

    “哟,憋得慌啦?”