从议论声中以及大家的表情可以看的出来,满满的不屑和轻视。

    对于一家年收入三十几亿的品牌,确实有无视一家年收入只有两亿左右公司的资格。

    光从数字的绝对值上看,就相差了十五倍,已经是相去甚远了。

    而且,他们做的是实业,不是互联网概念,想要追上十五倍的差距,那真的不是那么容易的事情。

    所以,他们有轻视ok的自信。

    梅建华主动的喝着茶,脸上的笑容早就没了,冷眼旁观的看着议论纷纷、交头接耳的中层干部们。

    甚至还有几个高层管理,也在说着什么,从他们嘴角的笑意能感觉出来,对ok他们也不是特别的在意。

    至少,目前的ok服饰在他们看来,还没有那个冲击美特s威的能力。

    “哎!”梅建华默默的放下手中的茶杯,心中感叹,大家都飘了。

    走过了创业初期的困难和波折,再经过这几年顺畅、高速的发展,美特s威人的心里已经没有了危机感。

    他们已经习惯了顺畅无比的高速通行,已经忘记了曾经行走过的崎岖坑洼小道。

    在他们心里已经形成了一个观念,觉得美特s威能在速公路上,一直高速得开下去。

    危机早就被他们抛之脑后,自大已经填充进了大部分管理层的心里。

    美特s威已经病了。

    虽然表面上看起来,现在的它无比强壮,比任何一个时期都有活力。

    但是,在身体最重要的部位,最中枢的管理系统,已经有了病变的症状。

    这些病变的问题,在美特s威高速顺利的发展时期,会被掩盖掉,会被无限的弱化。

    但是,只要美特s威遇到波折,碰到沟槛,这些病症就又会被无限的放大。

    甚至有可能是致命的,会让美特s威停滞不前,或者衰败。

    摸着自己的太阳穴,梅建华十分的想念那几位离职的高管,至少他们是冷静之人,有着足够的理智。

    对于他们的离职,梅建华没有后悔是不可能的。

    至少在这种时候,他们不会盲目的自信,反而会给出应对的策略吧。

    果然,只有失去了才知道宝贵,忠言永远逆耳。