这就是所谓的“己所不欲,定施于人”的做法,有些人当了所谓的“上等人”就一定要把员工当成低人一等的干活的。

    这些人可能之前也是被“奴役”惯了,有朝一天翻身当主人,也是倍有“主人天赋值”吧。

    “我拿得工资,哪一个不是我自己辛辛苦苦,签单赚的,没签单你给发提成么?

    再说,我才拿多少提成,公司拿多少,你一点B数没有么”王峰说道

    “我不管那么多,就问你,你接不接受惩罚,不接受的话,现在就滚蛋~!工资一分都没有。接受~!现在就去执行~!”老板大吼道。

    “如果嗓门大,就算有是理的话,那还要脑子干什么?”王峰平淡地对着老板说道。

    而后干脆利索地扭头就走了,留下了一个伟岸的背影……

    王峰从来没有想过会离职,至少是在他攒齐车辆首付款之前的时候。

    现在离职离得这么利索,反而让他有点……垂头丧志?义愤填膺?踌躇满志?大彻大悟?可能都掺杂了些吧,总之是心情很复杂,想静静了。

    至于自己单飞,一个新人在没有自己的一定数量的固定客户群体前就单飞,这对于又不擅长于“营销市场”的王峰,基本等同于饮鸩止渴,慢性自杀。

    这里所谓的第三方是老板为了给广(老)大(板)设(自)计(己)师谋求利益,特意花巨资请来了传说中的第三方做程的活动指导。

    第三方来的第一天,王峰和同事们觉得还好,第三方的负责人王西伟笑眯眯的和所有人打了招呼,说是请大家多多指教,活动以后大家都会成为朋友。

    我信你个鬼啊~!

    从第二天起,公司上上下下25号人“被交500”誓师金,而后就是参加什么的誓师大会。

    这都不算什么,每天一个客户签单或是三个客户到店,没有的交50元罚款,而这些都不是王峰离职的主要原因。

    王峰离职不是因为罚钱,多多少少也在公司呆了这么长时间了,有些感情,人总是会对自己熟悉的环境产生一定惰性。

    所以哪怕是交点钱,他也不打算离职,但让他真正受不了的是,第三方所谓的一些“励志”的小惩罚。

    所有不达标的员工跪爬材料区一圈,这个就让王峰受不了。

    也正是这个原因,才爆发了上述的一幕。

    王峰的离职后,仿佛也打开了公司的“潘多拉之盒”---他离职后,也陆陆续续也有好几个同事也跳槽走了。

    老板觉得这完是王峰的错,要不是他带头离职,也不会有后面的效仿者,所以各种发信息威胁说后期的单子的提成不会发了。

    王峰懒得和这个SB老板计较,直接拉黑,而后发了一个群发微信给客户,说已离职,有需要可打电话。

    公司老板是SB,但是客户是无辜的,很多客户也是冲着相信这个设计师才去签订合同。