33章 : 人才(1/3)
大头试图想要说🞦服梁飞，可是最后他却不🃋能说服，无奈之下只好离开。
大头也🕗是⚻🖪了解梁飞的，只要他打定了主意，任何🜥🄍人都不能改变梁飞。
在接下来的两天时间内，每天🜡🃩都⚖👘会有人来求梁飞。
他们不管是一哭二闹还是三上吊，不管用怎样的招数，梁💒飞不理会。
对于梁飞来讲，一次不忠，终身不用。
可是☳🃛😛接下来，他要面🞭🗜临的问题还是比较多的。
离开的可都是一些高层，🙴是人才，若是让他们就这样走了💒。🁵
八大胡同是真的会陷入困境之中。
梁飞为了此事也是着急上火。
既然做了这样的决定，就要坦然面对。
梁飞认🕗为，既然这些人才走了，就要去招一些更好的人才进来。
这样才会让八大胡同更好的发展。
于是乎，他带着大头与马瑞轩亲自去了🁇招聘现场。🍔🇯
一般☳🃛😛情况下，这种招聘的工作，都是由人事⛜🛌🚼部的人来处理，梁飞作为大老板，而大头作为副总，马瑞轩身为客房部的经理，这种事根本不需要他们出面的。
可是梁飞很重🏒🙝视此事，对于他来讲，只有将人才🜥🄍留住才可以更好的进步。
梁🌚⛏🙗飞来到招聘现🞦场才发现，如今的社会真的到了一种人慌的🁵境地。
这种情况是真的不好。
招聘的人比应聘的人还要多，来找工作的人⛜🛌🚼大多🜥🄍都是一些没🁵有经验的大学生。
而大学生们又处在一个高不成低不就的🁇状态。
好在八大胡同对选🅍🅕🆝择人才方面还是比较人性化的，他们只注重能力，所以，完可以接纳应届毕业生。
梁飞方才在招聘会转了一圈下来，他发现，很多公司是🍃🅘不接收应届毕业生的。
因为在他们眼里，应届毕业生没有任何的经验不说，刚刚毕业的他们，第一次步入社会工作，没有任何的工作经验，对人与人之间的交往也是淡薄的🀲。
在他们看来，这样的人员很难管理，就算是将他们培养出来，这些毕业生还🈪🁋🄍是会去找更好的工作。
大头也🕗是⚻🖪了解梁飞的，只要他打定了主意，任何🜥🄍人都不能改变梁飞。
在接下来的两天时间内，每天🜡🃩都⚖👘会有人来求梁飞。
他们不管是一哭二闹还是三上吊，不管用怎样的招数，梁💒飞不理会。
对于梁飞来讲，一次不忠，终身不用。
可是☳🃛😛接下来，他要面🞭🗜临的问题还是比较多的。
离开的可都是一些高层，🙴是人才，若是让他们就这样走了💒。🁵
八大胡同是真的会陷入困境之中。
梁飞为了此事也是着急上火。
既然做了这样的决定，就要坦然面对。
梁飞认🕗为，既然这些人才走了，就要去招一些更好的人才进来。
这样才会让八大胡同更好的发展。
于是乎，他带着大头与马瑞轩亲自去了🁇招聘现场。🍔🇯
一般☳🃛😛情况下，这种招聘的工作，都是由人事⛜🛌🚼部的人来处理，梁飞作为大老板，而大头作为副总，马瑞轩身为客房部的经理，这种事根本不需要他们出面的。
可是梁飞很重🏒🙝视此事，对于他来讲，只有将人才🜥🄍留住才可以更好的进步。
梁🌚⛏🙗飞来到招聘现🞦场才发现，如今的社会真的到了一种人慌的🁵境地。
这种情况是真的不好。
招聘的人比应聘的人还要多，来找工作的人⛜🛌🚼大多🜥🄍都是一些没🁵有经验的大学生。
而大学生们又处在一个高不成低不就的🁇状态。
好在八大胡同对选🅍🅕🆝择人才方面还是比较人性化的，他们只注重能力，所以，完可以接纳应届毕业生。
梁飞方才在招聘会转了一圈下来，他发现，很多公司是🍃🅘不接收应届毕业生的。
因为在他们眼里，应届毕业生没有任何的经验不说，刚刚毕业的他们，第一次步入社会工作，没有任何的工作经验，对人与人之间的交往也是淡薄的🀲。
在他们看来，这样的人员很难管理，就算是将他们培养出来，这些毕业生还🈪🁋🄍是会去找更好的工作。