张钢任科研院总经理；
陆相和任智控技术分公司的总经理……
朱梅也被调整为行政办公室代理主任兼总裁助理，帮助新总裁任振飞熟悉飞讯公司的运作。
私营公司就是有这个好处，任命谁当企业管理者，都是老板一句话，其他人就算有意见，也只能埋在心里。所以，飞讯公司高层不熟悉甚至连名字都没有听说过的人单位重要岗位时，会场上只有掌声，没有质疑声，至少没有公开质疑反对的声音。
第四天，任振飞带着华威公司的原部下到位，同时也带来了华威公司股份转让合同。双方在律师见证下，姜新圩和任振飞签订了华威公司股份转让合同。
飞讯公司也进行大规模的内部人员调整，相关人员开始各居其位、各施其职。
新登记成立的总公司也立即下发了各级员工的薪酬待遇，几乎所有员工都欣喜不已，因公司结构调整造成的沉闷气氛一下出了大半。
当天晚上，姜新圩召集了任振飞、蒙晓锋、冷兰、孙进才、张钢、孙亚薇、沈中海、胡厚坤等新任命的董事开会。
在会上，蒙晓锋向董事们介绍了集团公司相关的生产情况，冷兰虽然新上任，但她也照本宣科地向董事们汇报集团公司的财务情况。张钢汇报了有关科研基地的情况……
最后，姜新圩自己介绍了集团公司目前的工作和下一段的任务。
听了这些飞讯公司“老”高管的情况介绍，从华威公司过来的新高管们一个个目瞪口呆，就是任振飞也没有想到飞讯公司的规模这么庞大、赢利这么高、效益这么好，占领的电信设备市场这么广。
飞讯公司的电信设备与模拟手机、寻呼机一样，都已经销往到了世界各地，如果不是因为国家有关部门为了让飞讯公司多创汇，为了多赚老外的钱，他们的电信设备和寻呼机、模拟手机都能在国内买得飞起来。
现在飞讯公司的手机、寻呼机、电信设备之所以在国内的名气还没有太大，别说到达如雷贯耳的程度，就连市场上畅销的两种饮料的名气也不如。飞讯公司的名气与规模、利润如此不配，原因就是没有大量广告，没有在国内大肆铺开敞开卖。
任振飞等人一方面是兴奋和惊喜的，知道自己一行人能够加入飞讯公司真的是幸运，除了能够赚钱连自己都想不到的高薪水，更主要的是自己在这里完全可以发挥自己的聪明才智，可以在飞讯公司这个平台上大展拳脚。
但是，他们内心又不由自主地感到一丝惶恐，担心自己在这个辉煌的公司里工作不好，担心自己没有能力带领飞讯集团这个巨无霸驶向更辉煌的未来。
各位董事汇报完之后，大家就开始讨论。
这个讨论既是安排集团公司今后的工作，也是让新来的人更加熟悉集团公司的运作。
任振飞作为集团公司总裁，他有权利也有义务透彻了解和质疑集团公司的工作计划。等到姜新圩也说了几件事情后，很是担忧地问道：“姜董，刚才我注意到我们集团公司目前账上只余留了二十二亿美元，七十五亿华夏币，而你却要在芯片生产线上投资近五十亿美元。这巨大的资金缺口怎么解决？我们能不能缓一缓芯片生产线的建设？”
任振飞的话音刚落，其他几个董事也很是认同地说了起来。
任振飞惊喜地发现，表现最着急、最认同他的反而是那些飞讯公司的“老高管”，像他从华威公司带来的高管，孙亚薇、胡厚坤或许因为顾忌自己是新来的，不好意思向董事长发难而选择了沉默，或只是低声说一两个字。
“老高管”对这姜新圩的政策开炮，说明姜新圩选择的这些董事都是干实事的人，不是盲从的只会拍马屁的人。
任振飞不由大松一口气，他最喜欢共事的就是做实事的人，哪怕对方性格再倔强也没问题。只要干实事，双方分歧再大，也可以公开讨论，以理服人。
蒙晓锋说道：“是啊，这次计划采购的东西实在太多了。”
陆相和任智控技术分公司的总经理……
朱梅也被调整为行政办公室代理主任兼总裁助理，帮助新总裁任振飞熟悉飞讯公司的运作。
私营公司就是有这个好处，任命谁当企业管理者，都是老板一句话，其他人就算有意见，也只能埋在心里。所以，飞讯公司高层不熟悉甚至连名字都没有听说过的人单位重要岗位时，会场上只有掌声，没有质疑声，至少没有公开质疑反对的声音。
第四天，任振飞带着华威公司的原部下到位，同时也带来了华威公司股份转让合同。双方在律师见证下，姜新圩和任振飞签订了华威公司股份转让合同。
飞讯公司也进行大规模的内部人员调整，相关人员开始各居其位、各施其职。
新登记成立的总公司也立即下发了各级员工的薪酬待遇，几乎所有员工都欣喜不已，因公司结构调整造成的沉闷气氛一下出了大半。
当天晚上，姜新圩召集了任振飞、蒙晓锋、冷兰、孙进才、张钢、孙亚薇、沈中海、胡厚坤等新任命的董事开会。
在会上，蒙晓锋向董事们介绍了集团公司相关的生产情况，冷兰虽然新上任，但她也照本宣科地向董事们汇报集团公司的财务情况。张钢汇报了有关科研基地的情况……
最后，姜新圩自己介绍了集团公司目前的工作和下一段的任务。
听了这些飞讯公司“老”高管的情况介绍，从华威公司过来的新高管们一个个目瞪口呆，就是任振飞也没有想到飞讯公司的规模这么庞大、赢利这么高、效益这么好，占领的电信设备市场这么广。
飞讯公司的电信设备与模拟手机、寻呼机一样，都已经销往到了世界各地，如果不是因为国家有关部门为了让飞讯公司多创汇，为了多赚老外的钱，他们的电信设备和寻呼机、模拟手机都能在国内买得飞起来。
现在飞讯公司的手机、寻呼机、电信设备之所以在国内的名气还没有太大，别说到达如雷贯耳的程度，就连市场上畅销的两种饮料的名气也不如。飞讯公司的名气与规模、利润如此不配，原因就是没有大量广告，没有在国内大肆铺开敞开卖。
任振飞等人一方面是兴奋和惊喜的，知道自己一行人能够加入飞讯公司真的是幸运，除了能够赚钱连自己都想不到的高薪水，更主要的是自己在这里完全可以发挥自己的聪明才智，可以在飞讯公司这个平台上大展拳脚。
但是，他们内心又不由自主地感到一丝惶恐，担心自己在这个辉煌的公司里工作不好，担心自己没有能力带领飞讯集团这个巨无霸驶向更辉煌的未来。
各位董事汇报完之后，大家就开始讨论。
这个讨论既是安排集团公司今后的工作，也是让新来的人更加熟悉集团公司的运作。
任振飞作为集团公司总裁，他有权利也有义务透彻了解和质疑集团公司的工作计划。等到姜新圩也说了几件事情后，很是担忧地问道：“姜董，刚才我注意到我们集团公司目前账上只余留了二十二亿美元，七十五亿华夏币，而你却要在芯片生产线上投资近五十亿美元。这巨大的资金缺口怎么解决？我们能不能缓一缓芯片生产线的建设？”
任振飞的话音刚落，其他几个董事也很是认同地说了起来。
任振飞惊喜地发现，表现最着急、最认同他的反而是那些飞讯公司的“老高管”，像他从华威公司带来的高管，孙亚薇、胡厚坤或许因为顾忌自己是新来的，不好意思向董事长发难而选择了沉默，或只是低声说一两个字。
“老高管”对这姜新圩的政策开炮，说明姜新圩选择的这些董事都是干实事的人，不是盲从的只会拍马屁的人。
任振飞不由大松一口气，他最喜欢共事的就是做实事的人，哪怕对方性格再倔强也没问题。只要干实事，双方分歧再大，也可以公开讨论，以理服人。
蒙晓锋说道：“是啊，这次计划采购的东西实在太多了。”